二十一世纪，是变革的世纪，一个追求卓越的组织必须具备富有智慧、善于学习、勇于创新和快速应变的能力，才能把握时代的脉搏，并赢得生存与发展。若想获得持续的成功，离不开以下三者： 高层领导的远见卓识和科学决策 、中层干部的有效管理和高效执行以及基层经理的忠实履职和团队协作。

学习培训作为人才培养和开发的重要手段，是实施人才强企战略不可缺失的必要环节。它有助于企业管理人员获取最新发展理念、把握行业发展动向、增强现代管理意识、提升专业素质和能力。因此，培养领导力、提高组织执行力、建立学习型组织，是增强企业凝聚力、塑造企业文化的必要手段和必由之路。

云基光电作为一家快速发展的高新技术企业，更需要在发展中建立起学习型组织，以适应企业发展之需要。鉴于此，本着高端、前沿、实用的原则，结合公司的实际情况，公司管理层为中层以上经理特别制定出一套培训课程以提升公司中高层管理人员的视野和领导力。

这套精心定制的课程包括5天的内容：

1. 宏观经济形势分析（1天）

2. 企业上市与投融资战略（1天）

3. 现代企业管理与卓越领导力（1天）

4. 企业战略管理及新思维（1天）

5. 国学智慧与企业管理（1天）

公司组织40名中高层管理者分别于9月5日、9月12日和10月5日-10月7日参加了为期五天的培训。五位老师的精彩授课，深深打动了每一位参训学员，大家都听得津津有味、乐在其中。五天的课程学完后，不但大家掌握了知识、增长了见识、提升了能力，更在五天的集中培训中增强了团队的凝聚力，公司管理全体团队更加明确了齐心协力把公司早日推向资本市场而共同奋斗的目标。